第268章 博弈！（1/2）

作为一位经验丰富的职场老将，他深知，职场中的较量往往是细水长流，必须慎重应对。他没有急于与那些高层发生正面冲突，而是选择从各个方面入手，利用自己的资源与手段逐渐扩大自己的影响力。

他首先加强了与公司其他部门领导的沟通，特别是那些在公司中有较大话语权的部门。这些部门并不直接参与项目的实施，但他们拥有大量的资源和人才，许大茂需要借助这些力量来巩固自己的地位。

通过一系列的合作与沟通，许大茂成功地让那些部门意识到，他的项目不仅能带来短期的经济效益，还能为公司的长期发展铺平道路。借此机会，他获得了更多的支持者，为自己在公司内部的权力基础奠定了基础。

与此同时，许大茂也在公司内部暗中运作，通过一些方式逐渐削弱了那些对他构成威胁的高层管理者的影响力。他让公司高层逐渐认识到，那些提出质疑的管理者其实并不具备足够的能力去推动公司未来的变革，相反，他们更多的是维护自己既得利益的“守旧派”。许大茂成功将这些高层管理者塑造成了“改革的阻力”，而自己则成为了推动公司创新与发展的新动力。

在这样精心布置的权谋博弈中，许大茂与那些高层的较量并没有立刻爆发，而是以一种微妙的方式继续着。每一次的提案，每一次的会议，每一份决策，似乎都在暗中为双方的较量做铺垫。

许大茂深知，职场上的权力并非来自表面的职位或荣誉，而是来自对公司资源的掌控与对人心的影响。他在这一过程中逐步建立了自己强大的权力网，不断增强自己在公司中的话语权，同时让那些想要挑战自己的人无处下手。

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